ENFJ
Amigável,
aberto e entusiástico; bondoso, comunicativo e discreto; altamente empático, mas
ferido facilmente; criativo e original; decisivo e apaixonado, expressivo,
produtivo, organizado e responsável. O mais importante para o ENFJ são
seus relacionamentos e a oportunidade de comunicar e se conectar com os outros.
Para se comunicar com este tipo: expresse apreciação por suas contribuições;
evite confrontos, seja diplomático e tente manter a harmonia; respeite os sentimentos,
necessidades e valores do ENFJ. Contribuições para a Organização: Comunica
valores organizacionais; traz novas ideias sobre como as organizações deveriam
tratar as pessoas.
INTJ
Autônomo,
reservado e intelectual; criativo, inovador e original; crítico, analítico e
lógico; intelectualmente curioso, dirigido ao aprendizado e a aumentar sua
competência e conhecimento; sociavelmente cauteloso e reservado; organizado e
definitivo. O mais importante para o INTJ é sua independência e poder
viver de acordo com seus próprios padrões. Para se comunicar com este tipo: apele
para a criatividade e inovação; baseie os argumentos em razões lógicas; seja
organizado e evite cometer erros que afetem a competência do INTJ. Contribuições
para a Organização: Organiza ideias em planos de ação; trabalha a fim de
remover todos os obstáculos para que os objetivos sejam atendidos.
ENTJ
Amigável, fortemente
querido e sincero; honesto, lógico e exigente de si próprio e dos outros; dirigido
para demonstrar competência; imaginativo com uma perspectiva global; decisivo, organizado
e eficiente. O mais importante para o ENTJ é demonstrar sua competência
e fazer que coisas importantes aconteçam. Para se comunicar com este tipo: vá
direto ao ponto, seja organizado; enfatize aspectos de criatividade e inovação
de ideias; esteja preparado para defender sua posição com lógica. Contribuições
para a Organização: Desenvolve planos bem estruturados; cria estratégias
que funcionam na direção de objetivos amplos.
INFP
Quieto,
reservado e gentil; profundamente apaixonado, sensível e ferido facilmente;
amante e dedicado aos que estão perto dele; criativo, original e imaginativo;
curioso e flexível em pequenas tarefas; inconformado. O mais importante para
o INFP é sua crença e vida presas profundamente em harmonia com seus
valores. Para se comunicar com este tipo: compartilhe da opinião e de
valores genuínos do INFP; respeite seu tempo de resposta e sua
privacidade; enfatize a maneira que as ideias beneficiarão outras ideias. Contribuições
para a Organização: É persuasivo sobre seus ideais; trabalha a fim de
encontrar um lugar para cada pessoa dentro da organização.
ENFP
Entusiástico,
conversador, e aberto; inteligente, curioso e divertido; importa-se
profundamente, sensível e gentil; altamente inovador, criativo, otimista e
original; adaptável e desembaraçado mas desorganizado algumas vezes. O mais
importante para o ENFP é a liberdade para ver possibilidades, fazer
conexões, e estar com uma variedade de pessoas. Para se comunicar com este
tipo: foque em possibilidades de inovação e interesse, e em novas formas de
resolver problemas; não oprima o ENFP com fatos e detalhes; seja
flexível, relaxe. Contribuições para a Organização: Inicia mudanças;
origina projetos e ações.
INTP
Quieto,
independente, e confidencial; lógico e não emocional; criativo, engenhoso e
inovador, pensadores globais; curioso e dirigido para aumentar sua competência,
casual e adaptável; inconformado e imprevisível. O mais importante para o INTP
é sua privacidade e a oportunidade de resolver problemas complexos de maneiras
originais. Para se comunicar com este tipo: respeite sua competência e
experiência; dê a ele um tempo para pensar sobre novas coisas; desafie sua
criatividade para resolver problemas complexos. Contribuições para a
Organização: planeja sistemas lógicos e complexos; demonstram habilidades
para resolver problemas complexos.
ENTP
Amigável,
simpático e aberto; perspicaz, energético e irreverente; engenhoso, imaginativo
e criativo; curioso, flexível e impredizível; lógico e analítico. O mais
importante para o ENTP é ser criativo, está vendo possibilidades e está
tendo sempre novos desafios. Para se comunicar com este tipo: foque em
possibilidades de criatividade; espere muitos questionamentos e não force um
retorno rápido; esteja flexível e aberto para sugestões e melhorias. Contribuições
para a Organização: Encara limitações como desafios a serem vencidos;
apresenta novas maneiras de fazer as coisas.
ISFJ
Cauteloso,
gentil e pensativo; hesitante até conhecer as pessoas, tornando-se bondoso e cuidadoso;
muito literal e ciente do mundo físico; descompromissado sobre padrões pessoais
e ofendido facilmente; aplicado e consciente, organizado e decisivo. O mais
importante para o ISFJ é viver uma vida estável e ajudar pessoas de forma
real. Para se comunicar com este tipo: fale de forma clara e devagar,
respeite sua privacidade; seja explícito e mapeie os passos de suas ideias;
honre seus compromissos com o ISFJ, fique atento. Contribuições para
a Organização: É cuidadoso e responsável com detalhes e rotinas; não mede
esforços para servir as pessoas.
ESFJ
Ativo,
amigável, e energético; aberto, bondoso e conversador; preocupado com os outros
e cuidadoso para ser educado e cooperativo; realístico, literal e
consciencioso, altamente sensível e ferido facilmente, organizado, responsável,
e convencional. O mais importante para o ESFJ são seus relacionamentos e
ajudar pessoas na realidade e de forma prática. Para se comunicar com este
tipo: respeite seus pensamentos, olhe nos olhos quando falar com eles;
mencione pontos de acordo primeiro; seja claro e específico, modele os passos
se possível. Contribuições para a Organização: Trabalha bem com as
pessoas, especialmente em equipe; completa as tarefas dentro do prazo e de
maneira precisa.
ISTJ
Cauteloso,
conservador e quieto; literal, realista e prático; cuidadoso e preciso; lógico,
honesto e objetivo; resistente à mudança e confortável com rotina; trabalha
duro e é responsável. O mais importante para o ISTJ é estar em serviço,
trabalhar duro, e ser responsável. Para se comunicar com este tipo: esteja
preparado e apresente as ideias sequencialmente; dê a ele um pouco de tempo
para se adaptar às mudanças; realce os benefícios práticos. Contribuições para
a Organização: Realiza tarefas rapidamente e dentro do prazo; trabalha bem
dentro das estruturas organizacionais.
ESTJ
Energético, amigável
e sincero; produtivo, organizado e eficiente; realista e sensível, mas frequentemente
cético sobre ideias novas ou não validadas; honesto e vai direto ao ponto; toma
decisões rapidamente, expressivo, tradicional, sério, e responsável. O mais
importante para o ESTJ é fazer a coisa certa e estar no comando. Para se
comunicar com este tipo: vá direto ao ponto e esteja preparado para
suportar as ideias com razões lógicas; apele para o senso inato de justiça do ESTJ.
Contribuições para a Organização: Percebe falhas antecipadamente;
organiza bem processos, produtos e pessoas.
ISFP
Amável,
humilde, e altamente empático; pensativo, fiel, e bondoso com aqueles que ele conhece
bem; sensível à críticas e é ferido facilmente; quieto, fala macia e gentil;
adaptável, sensível, e curioso; realista e pés no chão. O mais importante
para o ISFP é sentir paz e harmonia com as pessoas e lugares que mais importam
para ele. Para se comunicar com este tipo: evite confrontos, seja
cooperativo e gentil; insista em formas práticas. Contribuições para a
Organização: Atende às necessidades das pessoas dentro da organização
conforme estas surjam; traz alegria ao trabalho.
ESFP
Caloroso,
sociável e divertido; impulsivo, curioso e conversador; sensitivo, cuidadoso e
gentil; sociável e impredizível com um grande zelo pela vida; ativo, sensível,
e altamente ciente do mundo físico. O mais importante para o ESFP é
liberdade para ser espontâneo, ter diversão e apreciar a companhia dos outros. Para
se comunicar com este tipo: seja amigo, no entanto direto; enfatize como
ajudar os outros de forma prática; fique atento e responda imediatamente aos pedidos;
apele para o senso comum do ESFP. Contribuições para a Organização: Traz
entusiasmo e cooperação; une as pessoas e os recursos.
ISTP
Lógico,
pragmático e objetivo; quieto, modesto e autônomo; realístico e reservado;
impulsivo e curioso sobre o mundo físico; flexível e engenhoso; objetivo e não
emocional. O mais importante para o ESTP é a liberdade de agir independentemente
e seguir seus impulsos. Para se comunicar com este tipo: evite apelos
emocionais, use lógicas claras; respeite sua privacidade e nunca intimide;
ouça-o cuidadosamente e dê ao ISTP um tempo para pensar no que fazer.
Contribuições para a Organização: Age como solucionador de problemas,
buscando atender às necessidades e aos problemas do momento; funciona como um compêndio
ambulante de informação.
ESTP
Ativo,
aventureiro e impulsivo; conversador e curioso; casual, adaptativo e esperto;
lógico e calmo mas capaz de grande humor, divertido e charmoso; observador e
totalmente presente no momento, literal e prático. O mais importante para o
ESTP é a liberdade para ter o divertimento e para experimentar inteiramente
aqui e agora a vida. Para se comunicar com este tipo: seja divertido,
não leve tudo a sério, mas seja específico e direto; forneça resultados
práticos e pragmáticos. Contribuições para a Organização: Faz as coisas
acontecerem, mantém tudo vivo; negocia e se compromete com o andamento das coisas.
Breve descrição
das 16 personalidades
INFJ
INFJs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com padrões e possibilidades,
particularmente por pessoas, e tomar decisões usando valores pessoais. Sua vida
é organizada numa base pessoal. Frequentemente têm um senso privado de
propósito na vida, e trabalham constantemente para cumprir esse propósito.
Demonstram uma preocupação tranquila para pessoas, estando interessados em
ajudar elas a se desenvolverem e crescerem. São bons em desenvolver uma
compreensão profunda das pessoas, embora isso possa frequentemente permanecer
sem ser expresso.
INFJs são orientados ao future, e dirigem seus
conhecimentos profundos e inspirações em direção a entenderem a si mesmos e,
assim, a natureza humana. Seu trabalho reflete sua integridade, e precisa
refletir seus ideais interiores. Solidão e uma oportunidade para se concentrar
plenamente é o que conta como mais importante para eles. Preferem exercer sua
influência calmamente. Têm uma profunda compaixão, e desejam harmonia com
outros. Entendem as complexidades existentes dentro das pessoas e entre elas. Não
chamam muita atenção para si, preferindo que as suas contribuições falem por
eles. Estão no seu melhor concentrando-se em ideias, ideais e inspirações.
ENFJ
ENFJs tomam sua energia do mundo exterior de
pessoas e eventos externos. Preferem lidar com padrões e possibilidades,
particularmente por pessoas, e tomar decisões usando valores pessoais. Sua vida
é organizada numa base pessoal, buscando desenvolver e manter relacionamentos
estáveis com aqueles de quem gostam. São ativamente preocupados em desenvolver
o crescimento pessoal em outros. Também são altamente sociáveis, e expressivos
do que sentem quanto a outros, mas podem achar dificuldades em críticas e
conflitos, particularmente se isso pode danificar relacionamentos em longo
prazo. Trabalham melhor em situações envolvendo pessoas.
ENFJs são facilitadores animados e entusiásticos
que aplicam calor e visão a ajudar pessoas e a conhecerem suas necessidades. Estão
conscientes das aspirações das pessoas e desenvolvem planos de ação para
transformar essas aspirações em realidade. Gostam de organização e fechamentos.
Estão no seu melhor facilitando situações que requerem sensibilidade
interpessoal. São tolerantes e apreciativos de outros, buscando envolver-se com
eles nas tarefas da vida. São hábeis comunicadores que são liberais em mostrar
apreciação de outros.
INTJ
INTJs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com padrões e possibilidades para o
future, fazendo decisões usando análises impessoais. Sua vida é organizada numa
base lógica. São estrategistas, identificando metas em longo prazo e
organizando a vida para alcançá-las. Tendem a ser céticos e críticos, tanto
para consigo quanto para com outros, com um grande senso de deficiência na
qualidade e competência. Frequentemente têm um intelecto forte, sendo ainda
capazes de atender a detalhes que são relevantes a estratégia.
INTJs são fortes individualistas que buscam novos ângulos
ou novas maneiras de ver as coisas. Gostam de chegar a novos entendimentos. São
pensadores profundos e mentalmente ágeis; no entanto, essa agilidade mental
pode não ser evidente a outros, já que mantêm uma grande parte para si mesmos. São
pessoas muito determinadas que confiam em sua visão das possibilidades, independentemente
do que os outros pensem. Podem até mesmo ser considerado o Tipo de Personalidade
mais independente das 16. Estão no seu melhor em calma e firmeza desenvolvendo
suas ideias, teorias e princípios.
ENTJ
ENTJs tomam sua energia do mundo exterior de pessoas
e eventos externos. Preferem lidar com padrões e possibilidades, tomando
decisões após considerarem as consequências dos vários cursos da ação. Sua vida
é organizada numa base lógica. Tendem a controlar a vida, organizando sistemas
e pessoas para alcançarem seus objetivos. Frequentemente assumem o papel de
executivo ou diretor, usando aproximação profissional e impessoal. Podem parecer
intolerantes de pessoas que não estabelecem padrões elevados para si ou não
parecem ser boas no que fazem.
ENTJs assumem a responsabilidade rapidamente e
lidam diretamente com os problemas, especialmente em situações que envolvem
confusão e ineficiência. Provêm estrutura às organizações para quais eles
acompanham e desenvolvem estratégias para realizar seus objetivos pessoais e
organizacionais. Desenvolvem planos amplos, voltados para a ação, e fornecem a
energia e ímpetos necessários para ver esses planos serem realizados. São
pessoas que "tomam a carga" que organizam os seus próprios ambientes
externos e os dos outros. Não tem “não” como resposta; ao invés disso, usam
seus recursos para achar um meio de enfrentar o desafio. Estão no seu melhor usando
seu pensamento analítico e estratégico.
INFP
INFPs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com padrões e possibilidades,
especialmente para pessoas, e preferem tomar decisões baseadas em valores
pessoais. Sua vida é flexível, seguindo novas percepções e possibilidades que
possam surgir. São quietos e adaptáveis (até certo ponto – quando seus valores
são violados, o normalmente adaptável INFP pode surpreender pessoas com sua
postura). Parecem estar muito interessados em ideias, e podem às vezes fazer
muitas contribuições criativas. Têm um calor escondido para as pessoas e um
desejo de ver a si e a outros crescendo e se desenvolvendo. Preferem realizar
um trabalho que tem um propósito significativo.
INFPs se concentram profundamente em seus valores,
e eles devotam suas vidas a se empenharem por esse ideal. Frequentemente atraem
pessoas em torno de um propósito comum e trabalham para achar um lugar para
cada pessoa dentro do grupo. São criativos e buscam novas ideias e
possibilidades. Sutilmente trazem para for a de si o que é importante para
eles, e raramente desistem. Mesmo tendo uma suavidade sobre si e um agradável
senso de humor, podem ser um pouco difíceis de se conhecer e podem ser ignorados
por outros. Estão no seu melhor transformando seu mundo de acordo com sua visão
interna de perfeição.
ENFP
ENFPs tomam sua energia do mundo exterior de
pessoas e eventos externos. Preferem lidar com padrões e possibilidades,
particularmente para pessoas, e tomam decisões baseadas em valores pessoais.
Sua vida é flexível, seguindo novas perspectivas e possibilidades conforme vão
surgindo. São criativos e perspicazes, frequentemente buscando tentar novas
ideias que podem beneficiar outras pessoas. Podem, às vezes, negligenciar
detalhes e planejamento, mas gostam de trabalho que envolva experimentação e
variedade, trabalhando em direção a um objetivo geral.
ENFPs são iniciantes de mudança que são muito bons
em perceber possibilidades, e que energizam e estimulam através de seu
entusiasmo contagiante. Preferem a fase de arranque de um projeto ou
relacionamento, e são incansáveis na busca de novos interesses descobertos. São
capazes de antecipar as necessidades de outros e oferecerem a eles a necessária
ajuda e apreço. Trazem alegria, entusiasmo, vivacidade e diversão para todos os
aspectos de sua vida. Estão no seu melhor em situações que fluem e mudam, e que
lhe permitem expressar sua criatividade e usar seu carisma.
INTP
INTPs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com padrões e possibilidades, e tomar
decisões em base lógica. Sua vida é flexível, seguindo novos entendimentos e
possibilidades conforme vão aparecendo. São calmos, individuais e adaptáveis (até
certo ponto – às vezes podem parar a adaptação, insistindo que há um claro
princípio a considerar). Não estão interessados em rotina, e frequentemente experimentarão
e mudarão as coisas para ver se podem ser melhoradas. Estão no seu melhor
quando estão resolvendo problemas complexos que requerem a aplicação do
intelecto.
INTPs são conhecidos por sua busca pela pureza lógica,
que os motiva a examinar verdades e princípios universais. Estão constantemente
perguntando a si e a outros “por quê?” e “por que não?”. Pensadores claros e
rápidos, são capazes de se concentrar com grande intensidade nos seus
interesses. Apreciam elegância e eficiência em processos de pensamento e os exigem
ainda mais em sua própria comunicação. Podem ser vistos como teimosos a aceitar
o que todos encaram como verdade. Embora frequentemente desconectados quanto a
aparência e abordagem, são "duros como pregos” quando desafiando a
verdade. Não gostam de lidar com o óbvio. Estão no seu melhor construindo
modelos conceituais e desenvolvendo ideias incomuns e complexas.
ENTP
ENTPs tomam sua energia do mundo exterior de
pessoas e eventos externos. Preferem lidar com padrões e possibilidades tomando
decisões baseadas na lógica. São adaptáveis, tendendo a se concentrarem em
novas ideias e interesses conforme vão surgindo, particularmente se envolve
aumentar sua competência ou habilidade. São engenhosos solucionadores de
problemas, constantemente testando novas ideias, e podem parecer, e podem
parecer desfrutarem de um bom argumento. Estão interessados em instigar a
mudança, e operam melhor superando novos desafios onde a solução requer a
aplicação de esforço criativo.
ENTPs são conhecidos por sua busca de novidades e
complexidades. Têm fé em sua habilidade de improvisar e superar os desafios que
enfrentam. São altamente independentes, e valorizam adaptabilidade e inovação. Podem
estar vários passos à frente dos outros em encorajar e valorizar a mudança.
Odeiam rotina sem inspiração e resistem à estruturas hierárquicas e
burocráticas que não funcionam. Precisam de liberdade para a ação. Com suas
tendências empreendedoras e entendimentos gerais, avançam contra todas as
probabilidades para promover seus projetos. Estão no seu melhor em mudar
circunstâncias em que podem desenvolver modelos conceituais e definir
estratégias para navegar eficazmente através da mudança.
ISFJ
ISFJs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com fatos e pessoas, e tomarem decisões
baseadas em valores pessoais. Sua vida é organizada numa base pessoal, buscando
usufruir relacionamentos com as pessoas de quem gostam. São observadores de
pessoas quietos e sérios, sendo tanto conscienciosos quanto leais. Preferem um
trabalho que envolva estar em serviço prático às pessoas. Frequentemente
interessados e perceptivos de como os outros se sentem e desgostosos de
confronto e conflito.
ISFJs são compreensivos, leais, atenciosos e
conscienciosos. Não ligam para quantos problemas podem conseguir, se isso fizer
sentido para eles, para ajudar aqueles em necessidade. Operam mais
confortavelmente em situações onde as regras são bem definidas e onde tradições
devem ser acolhidas. Concentram-se em prover ajuda prática e serviços para
outras pessoas e organizações a quem servem. Frequentemente são discretos em
realizar o trabalho a ser feito e estão dispostos a fazer alguns sacrifícios se
necessários, especialmente para suas famílias. Estão no seu melhor quietamente
provendo assistência e garantindo que as coisas estejam em ordem.
ESFJ
ESFJs tomam sua energia do mundo exterior de
pessoas e eventos externos. Preferem lidar com fatos, e tomar decisões baseadas
em valores pessoais. Gostam de lidar com pessoas e organizar a vida em base
pessoal. São pessoas muito calorosas, buscando manter relacionamentos harmoniosos
com colegas e amigos, que são parte importante de suas vidas. Podem achar muito
difícil lidar com conflitos e críticas. Têm um forte senso de dever e lealdade,
e são dirigidos por uma necessidade de pertencer e ser úteis às pessoas.
ESFJs são pessoas úteis que têm em alto valor a harmonia.
Prestando muita atenção às necessidades e desejos dos outros, trabalham bem com
outros para completar tarefas em de forma oportuna e precisa. Seguem através de
seus compromissos. Gostam de encerramento e preferem estruturas, situações
organizadas em que o calor e a compaixão são mostrados. Contribuem para os
outros por antecipar as preocupações do dia-a-dia e manipulá-los com calor e
eficiência. Estão no seu melhor em organizar pessoas para conseguirem um
trabalho feito.
ISTJ
ISTJs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com fatos, e tomar decisões após
considerarem várias opções. Organizam sua vida em base lógica. São quietos,
sérios e bem preparados para a maioria das eventualidades. São observadores
aguçados da vida, desenvolvendo um bom entendimento das situações, que frequentemente
não é expresso. Têm um forte senso de objetivos práticos, e trabalham
eficientemente para alcançá-los.
ISTJs são sistemáticos, meticulosos, detalhistas e
diligentes. Realizam o trabalham e o completam dentro do prazo. São sérios e
sinceros em tudo o que fazem. Trabalham bem dentro de uma estrutura, seguem a
hierarquia, e são particularmente fortes e cuidadosos em manter o controle de
fatos e detalhes. São cautelosos, geralmente buscando manter as coisas como estão.
Estão no seu melhor fazendo as coisas na hora certa, no lugar certo. Honram
seus compromissos.
ESTJ
ESTJs tomam sua energia do mundo exterior de
pessoas e eventos externos. Preferem lidar com fatos e com o presente, e tomam
decisões usando a lógica. Sua vida é organizada em base lógica. São práticos e
implementam soluções testadas e confiáveis para problemas práticos numa maneira
profissional e impessoal. Preferem garantir que os detalhes foram levados em
conta, ao invés de gastar tempo considerando conceitos e estratégias.
ESTJs são feitores que arregaçam as mangas, cavam e
procedem diretamente até o serviço estar terminado. Usam a lógica e análise
como princípios orientadores para sua vida. São ágeis em decidir e definir um
plano de ação. Eles administram recursos de uma forma organizada, implementam e
seguem adiante. Gostam de encerramento. Concentram-se diretamente em tarefas a
realizar e são capazes de antecipar passos necessários para completar uma
tarefa. Ao fazer isso, veem o que pode dar errado e tomam as necessárias ações
preventivas. Monitoram eventos continuamente e se certificam de que os
compromissos – tantos seus quanto de outros – sejam honrados e os serviços
sejam realizados. Estão no seu melhor em situações que tem alguma estrutura a
eles e envolvam atividade não contemplativa e em que um produto final seja
desejado.
ISFP
ISFPs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com fatos e pessoas, e tomam decisões
baseadas em valores pessoais. São adaptáveis (até certo ponto), quietos e
amigáveis. Estão interessados em pessoas, mente numa base pessoal ou em
pequenos números. Adotam uma abordagem carinhosa e sensível ao abordar outros.
Desfrutam o presente, e tendem a desgostar de confrontos e conflitos. Usualmente
agem como muito apoiadores dos membros de sua equipe.
ISFPs são gentis e compassivos, abertos e flexíveis.
São atenciosos com outros e não forçam seus pontos de vista e opiniões sobre
eles. Frequentemente se concentram em conhecer as necessidades de outros, especialmente
aqueles que são menos afortunados. Tendo um estilo tranquilo, modesto e
discreto, ISFPs evitam divergências e buscam harmonia com pessoas tão bem
quanto com a natureza. Usufruem preciosos momentos da vida e frequentemente
adicionam um toque de beleza aos ambientes onde passam seu tempo. Estão no seu
melhor garantindo o bem-estar de outros.
ESFP
ESFPs tomam sua energia do mundo exterior de
pessoas e eventos externos. Preferem lidar com fatos, que usualmente levam ao
valor nominal. Também preferem lidar com o presente e com pessoas, e provavelmente
derivam muita satisfação de amizades. Sua vida é flexível, vivendo muito no
presente, e respondendo às coisas como vão surgindo. São impulsivos e
amigáveis, buscando usufruirem a vida, e fazem novos amigos facilmente. Gostam
de fazer parte na resolução de problemas urgentes, como um combatente de
incêndios ou resolvedor de problemas. Operam melhor em situações práticas
envolvendo pessoas.
ESFPs são amigáveis, bem extrovertidos, amantes da
diversão, e naturalmente atraem pessoas. São entusiásticos e exuberantes, e
geralmente benquistos por outros. São bons de conhecerem pessoas e ajudam eles
a se divertirem. São simpáticos para com as pessoas e generosos com seu tempo e
dinheiro. Querem estar onde está a ação, e frequentemente agitam as coisas do
seu próprio jeito especial. No seu melhor, são capazes de realisticamente
satisfazer as necessidades humanas e situacionais de uma forma divertida e
animada.
ISTP
ISTPs tomam sua energia do mundo interior de
pensamentos e ideias. Preferem lidar com fatos e tomam decisões numa base
lógica. Sua vida é flexível, demonstrando interesse em adquirirem informações
que levem a um entendimento prático de como o mundo funciona. São calmos e
destacados, e adaptáveis (até certo ponto). Frequentemente bons em resolverem
problemas organizacionais que precisam ser bem pensados. São curiosos quanto a
como as coisas funcionam e por que fazem isso, e podem parecerem impulsivos, às
vezes produzindo ideias surpreendentes ou fazer algo imprevisível.
ISTPs são realistas que aplicam conveniência e
raciocínio conforme conseguem e adaptam as situações. Estão conscientes do que
acontece no ambiente e são capazes de responder rapidamente aos fatos reais,
certificando-se de que as chances de sucesso estejam a seu favor. Não gostam de
se sentirem presos e se sentirão prejudicados quando devem operar dentro de
estruturas e horários apertados. São capazes de antecipar as necessidades
práticas imediatas em situações e apresentar um plano lógico e simples para
reconhecerem essas necessidades. Estão no seu melhor em situações que requerem
atenção imediata.
ESTP
ESTPs tomam sua energia do mundo exterior de
pessoas e eventos externos. Preferem lidar com fatos, que geralmente veem
objetivamente, e tomam decisões baseadas na lógica. Sua vida é flexível, consistindo
de uma série de atividades que lhes interessem. São resolvedores de problemas
dirigidos à ação, e preferem trabalhar com questões organizacionais práticas. Podem
ser impulsivos, e gostam de fazer parte em trabalhos de solucionares problemas.
Podem às vezes negligenciar seguir adiante, mas trabalharão melhor quando há
muita coisa acontecendo que precisam ser organizadas e resolvidas.
ESTPs são orientados à ação, pragmáticos, bem
extrovertidos e realistas. Em situações que requerem desenvoltura, usam sua
rapidez e flexibilidade para achar a rota mais eficaz para realizar o que
precisa ser feito. São animados, engraçados e divertidos. Gostam de estar onde
a ação está e participarem plenamente no que está acontecendo. Caracteristicamente,
são diretos com seus comentários e não medem palavras. Estão no seu melhor em
situações que requerem uma orientação ao presente e uma abordagem direta, sem
brincadeiras e pragmática.
Na próxima postagem:
Exemplos de personagens de cada Tipo!
